您现在的位置:首页 > 诚聘英才 > 人才战略

公司秉持业“以人为本”的人才战略,建立健全人才引进、开发、激励、使用、人才成长环境的人才经营机制,夯实公司人力资源基础管理工作,持续打造人力第一资源,为企业的战略目标的实现提供强有力的人力资源支撑。通过校园招聘、社会招聘、市场化薪酬引进、组织选任、竞聘等方式选拔优秀合适的人才。在开发上大力投入,实施全过程全方位的人才培养;在激励上以能力为基础,以业绩为导向,实施差异化的考核激励措施;在人才使用上严格标准,坚持量才使用,人尽其才,人岗相宜,不断增强基于人才的企业核心竞争力。
公司坚持按需设岗、双向选择、易岗易薪,有效整合配置内部人力资源。
公司坚持以能力和业绩为标准人才保障制度,以实绩论英雄,旗帜鲜明地善待实干者,奖励有功者,保护积极性,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,真正做到能者上、平者让、庸者下。
公司营造积极向上、踏实勤奋、勇于拼搏、包容宽松的良好氛围,引导员工努力拼搏、热爱工作、安心工作、创新工作,不断提升自我,争创佳绩。